Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
Jednostka oświatowa Samorządu Województwa Śląskiego akredytowana przez Śląskiego Kuratora Oświaty
  1. Strona główna

praca w szczególnych warunkach nauczyciela

Czy podczas wykazywania w świadectwie pracy inf o pracy w szczególnych warunkach powinno się nie wykazywać okresu kiedy pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim lub np. zwolnieniu od pracy L4?

Dokumentem potwierdzającym okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach jest świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub świadectwo pracy/ zaświadczenie, w którym potwierdzony jest okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wystawione przez pracodawcę/zakład pracy.

Szczegółową treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb wydawania świadectwa pracy określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2020r. poz. 1862). Za prawidłowe sporządzenie świadectwa pracy odpowiada pracodawca.

Kwestie poruszane w zadanym pytaniu nie należą do zadań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, dlatego nie możemy udzielić w tym zakresie odpowiedzi.

Anna Sobańska-Waćko
16 lutego 2021, 14:54