rozwiązanie umowy o prace przed ukończeniem 55 lat

Jednym z warunków niezbędnych do uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy.
Aby uzyskać prawo do świadczenia kompensacyjnego, nie może Pani pozostawać w stosunku pracy w dacie złożenia wniosku o to świadczenie. W przypadku, gdyby posiadała Pani kilka różnych stosunków pracy, to znaczenie może mieć kolejność ich rozwiązania.
Ostatnim zatrudnieniem przed dniem zgłoszenia wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne musi być praca w charakterze nauczyciela zatrudnionego w jednostce o której mowa w ustawie (m.in. w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i innych).
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ustalimy nauczycielowi, który rozwiązał stosunek pracy przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie kompensacyjne, pod warunkiem, że osiągnął wiek i okres zatrudnienia uprawniający do świadczenia kompensacyjnego. Nie ma znaczenia, czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed czy po osiągnięciu wymaganego wieku. Ważne jest, aby nastąpiło ono przed złożeniem wniosku o świadczenie.
Dodatkowych informacji może Pan uzyskać stronie internetowej ZUS https://www.zus.pl/ albo w Centrum Obsługi Telefonicznej pod numerem telefonu 22 560 16 00 (opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfikacyjnym danego operatora), a także w każdej jednostce organizacyjnej ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
19 stycznia 2021, 09:32