Rekompensata dla logopedy

Oceny, czy spełni Pani warunki do przyznania rekompensaty dokonamy na podstawie formalnie zgłoszonego wniosku o emeryturę powszechną. Decyzję o naliczeniu rekompensaty podejmiemy po analizie złożonych dokumentów.
Podstawą uznania pracy za pracę wykonywaną w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest świadectwo pracy. Oznacza to, że pracodawca, powinien dokonać odpowiedniego wpisu w świadectwie pracy o wykonywaniu pracy w szczególnym charakterze (podstawa prawna, okres pracy itp.).
Do 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zaliczymy wyłącznie okresy, w których praca była wykonywania w stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Przepisy § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze określą, że praca nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego, który wykonywał pracę nauczycielską wymienioną w art. 1 pkt 1-7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela jest pracą zaliczoną do pracy w szczególnym charakterze. Do pracy w szczególnym charakterze nie uwzględnimy m.in. okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono Pani wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Niezbędne jest, aby praca w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Przepisu § 15 ww. rozporządzenia nie można stosować w oderwaniu od przepisu § 2 ust. 1 ww. rozporządzenia zawierającego wymóg zatrudnienia stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Anna Sobańska-Waćko
14 października 2020, 12:11