Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
Jednostka oświatowa Samorządu Województwa Śląskiego akredytowana przez Śląskiego Kuratora Oświaty
  1. Strona główna

świadczenie kompensacyjne a składka rentowa

Od dwóch miesięcy pobieram świadczenie kompensacyjne i jednocześnie jestem zatrudniona w placówce medycznej w ramach umowy o pracę. Czy zakład, potrącając z mojego wynagrodzenia składkę rentową, postępuje prawidłowo? Jeśli tak, to czy jest to składka obowiązkowa czy dobrowolna? Czy przebywając na świadczeniu kompensacyjnym mam jednocześnie prawo do renty?

Każda umowa o pracę jest bezwzględnym tytułem do ubezpieczeń społecznych. To oznacza, że pracodawca zawsze jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
Jeśli jest Pani uprawniona do świadczenia kompensacyjnego oraz do:
• renty,

• uposażenia w stanie spoczynku,

• zasiłku przedemerytalnego,

• świadczenia przedemerytalnego,
• innego świadczenia o charakterze rentowym ustalonego na podstawie odrębnych przepisów,
może Pani pobierać tylko jedno świadczenie – wyższe lub wybrane przez siebie.

Zasada również dotyczy, jeśli:
• jest Pani uprawniona do świadczenia kompensacyjnego i do renty z tytułu niezdolności do pracy na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej albo wypadku w drodze do pracy lub z pracy, który miał miejsce do 31 grudnia 2002 roku,
• ma Pani ustalone prawo do świadczenia kompensacyjnego i do renty inwalidy wojskowego z powodu niezdolności do pracy.

Anna Sobańska-Waćko
28 września 2020, 12:05