Dzień dobry.
16.10.1965 roku kończę 55 lat. Mój staż pracy po zakończeniu tego roku szkolnego czyli 31 sierpnia 2021 roku wyniesie 31 lat i kilka miesięcy. Nadmieniam, że pracę zawodową w szkole (1 rok pracy po LO) rozpocząłem jeszcze przed studiami pedagogicznymi w latach 01.09.1984 – 31.08.1985. Po studiach przez kilka miesięcy byłem na zasiłku dla bezrobotnych, a od 01.09.1991 nieprzerwanie aż do dzisiaj pracuję.
Chciałem się dowiedzieć
1/ Czy w 2021 roku mój wiek uprawnia mnie do przejścia na świadczenie kompensacyjne i na jakich warunkach?
2/ Czy, gdybym w 2021 roku udał się na urlop dla poratowania zdrowia, to od razu po urlopie w 2022 roku również mogę przejść na świadczenie kompensacyjne?
3/ Czy będąc na świadczeniu kompensacyjnym mogę sobie trochę dorabiać pracując na godziny w szkole bez utraty świadczenia?
Z góry dziękuję.
Dariusz Kowalczyk

Na podstawie przekazanych przez Pana informacji nie jest możliwe ustalenie uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych sprawdzimy wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku, wówczas dokonamy oceny całości dokumentów (zaświadczeń i świadectw pracy), które potwierdzą ogólny staż pracy oraz staż pracy w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Ogólne uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych zostały określone w ustawie z 22 maja 2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Dz. U z 2018r. poz. 128.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych tj. w:
 publicznych i niepublicznych przedszkolach,
 szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
 publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego,
 młodzieżowych ośrodkach wychowawczych,
 młodzieżowych ośrodkach socjoterapii,
 specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych,
 specjalnych ośrodkach wychowawczych dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
 ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych,
 placówkach, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie: (dla mężczyzn 58 lat jeśli wiek ten osiągną w latach 2019-2020, 59 lat jeśli wiek ten osiągną w latach 2021-2022, 60 lat jeśli wiek ten osiągną w latach 2023-2024, 61 lat jeśli wiek ten osiągną w latach 2025-2026, 62 lata jeśli wiek ten osiągną w latach 2027-2028, 63 lata jeśli wiek ten osiągną w latach 2029-2030, 64 lat jeśli wiek ten osiągną w latach 2031-2032).
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć.
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek ten wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Uprawnienia do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego może Pan uzyskać po ukończeniu 61 roku życia.
Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje osobie, która po rozwiązaniu stosunku pracy, a przed przejściem na świadczenie nie wykonuje żadnej pracy ani też nie prowadzi żadnej pozarolniczej działalności gospodarczej.
Ostatnim zatrudnieniem przed dniem zgłoszenia wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne musi być praca w charakterze nauczyciela zatrudnionego w jednostce o której mowa w ustawie.
Oznacza to, że w przypadku rozwiązania stosunku pracy bezpośrednio po zakończeniu urlopu zdrowotnego a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne, nauczyciel nie może wykonywać żadnej pracy ani też nie prowadzić żadnej pozarolniczej działalności gospodarczej.
Prawo do świadczenia kompensacyjnego zawiesimy jeśli podejmie Pan pracę w jednostkach wymienionych w Karcie Nauczyciela.
Podjęcie pracy w jednej z wymienionych jednostek w charakterze nauczyciela lub innego pracownika powoduje zawieszenie wypłaty świadczenia kompensacyjnego bez względu na wysokość osiąganych przychodów. Oznacza to, że osoba pobierająca świadczenie kompensacyjne nie może podjąć pracy na stanowisku wymagających kwalifikacji pedagogicznych w szkołach i innych jednostkach oświaty. Dotyczy to jednak tylko i wyłącznie umowy o pracę. Wykonywanie takich zadań na przykład na podstawie umowy cywilnoprawnej nie będzie powodowało zawieszenia prawa do świadczenia kompensacyjnego.
Dodatkowych informacji w sprawie świadczeń emerytalno-rentowych może Pan uzyskać stronie internetowej ZUS https://www.zus.pl/ustalanie-uprawnien-do-swiadczen albo w Centrum Obsługi Telefonicznej pod numerem telefonu 22 560 16 00 (opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfikacyjnym danego operatora), a także w każdej jednostce organizacyjnej ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
28 września 2020, 12:07