Urlop dla poratowania zdrowia

Ustalanie uprawnień do urlopu dla poratowania zdrowia nie należy do zadań ZUS, dlatego proponuję zwrócić się z pytaniem do pracodawcy, który wyjaśni zasady i warunki jego przyznawania.
Jeśli chodzi o wcześniejszą emeryturę nauczycielską, to przysługuje ona nauczycielom, którzy spełnią łącznie następujące warunki:
1. rozwiążą na swój wniosek stosunek pracy, albo dojdzie do rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w określonych przepisami okolicznościach,
2. rozpoczęli przed 1 stycznia 1999 r. faktyczne wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego, o których mowa w art. 1 Karty Nauczyciela, w brzmieniu obowiązującym w dniu rozpoczęcia pracy na tym stanowisku,
3. mają co najmniej 30 lat okresów składkowych, w tym co najmniej 20 lat faktycznego wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego, o których mowa w art. 1 Karty Nauczyciela, w brzmieniu obowiązującym w okresie faktycznego wykonywania pracy na tych stanowiskach (z wyjątkiem nauczyciela szkoły za granicą), w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
4. nie przysługuje im prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek na podstawie art. 88 ust. 2a Karty Nauczyciela,
5. wysokość tej emerytury nie jest niższa niż kwota najniższej emerytury określonej
w ustawie emerytalnej.
Jednoznaczne stwierdzenie, czy dana osoba spełnia określone powyżej warunki jest możliwe wyłącznie na podstawie analizy wniosku i złożonych wraz z nim dokumentów – konieczne jest bowiem ustalenie faktycznej liczby okresów składkowych, oraz okresów pracy nauczycielskiej.
Przykładowo, do okresów składkowych nie zaliczamy m.in. okresów pobierania wynagrodzenia za czas choroby czy zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń rehabilitacyjnych, urlopów bezpłatnych, urlopów wychowawczych.
Natomiast do wymaganego stażu 20 lat pracy nauczycielskiej nie wliczamy następujących okresów:
- okresów niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- okresów, za które wypłacono zasiłek opiekuńczy lub macierzyński,
- okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono – na podstawie Karty Nauczyciela:
 wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby,
 wynagrodzenie w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
- urlopu dla poratowania zdrowia,
- urlopu szkoleniowego,
- urlopu na dalsze kształcenie się,
- okresów pozostawania w stanie nieczynnym,
- urlopu wychowawczego,
- urlopu bezpłatnego,
- służby wojskowej.

Urlop dla poratowania zdrowia jest okresem składkowym, ale nie jest okresem pracy nauczycielskiej.

Zatem wyłącznie analiza dokumentacji pozwala na stwierdzenie, czy są spełnione warunki wymagane do nabycia prawa do danego świadczenia.

Anna Sobańska-Waćko
5 marca 2025, 12:06