Składka ZUS
Czy pracodawca zatrudniający nauczyciela mającego uprawnienia emerytalne będącego na świadczeniu kompensacyjnym musi opłacać za niego składki społeczne i zdrowotne. A co gdy jest na wcześniejszej emeryturze?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne ma charakter zaopatrzeniowy, przejściowy – ustaje z osiągnięciem wieku emerytalnego. Jest to świadczenie spoza systemu społecznego ubezpieczenia emerytalnego, jest finansowane z budżetu państwa. Nie jest to ani emerytura, ani renta.
Osoba pobierająca nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, która podejmie zatrudnienie na umowę o pracę podlega obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, chorobowemu, zdrowotnemu.
Podobnie w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie – z tym wyjątkiem, że przy umowie zleceniu ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne.
Pobieranie NSK nie stanowi żadnej podstawy do stosowania innego niż ogólnie obowiązującego schematu ubezpieczenia. Zatem pracodawca jest zobowiązany do rozliczania i opłacania składek za pracownika, który pobiera nauczycielskie świadczenie kompensacyjne wg ogólnie obowiązujących zasad.
Tak samo jest w przypadku wcześniejszej emerytury.
Anna Sobańska-Waćko
29 października 2024, 12:07
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne