Praca w szkole na świadczeniu kompensacyjnym

Prawo do świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu w razie podjęcia pracy w placówkach oświatowych wymienionych w art. 1 ustawy – Karta Nauczyciela. Powyższe dotyczy stosunku pracy – zawieranego na podstawie umowy o pracę. Szkoła prywatna jest również wymieniona w art. 1 Karty Nauczyciela. W takim przypadku nie ma znaczenia wysokość uzyskiwanego przychodu czy charakter wykonywanej pracy.

Natomiast podpisanie umowy cywilno-prawnej, jaką jest umowa zlecenia, czy to z placówką oświatową czy też z innym podmiotem, nie powoduje automatycznego zawieszenia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W takiej sytuacji ważny jest przychód uzyskiwany z takiej umowy, ponieważ po przekroczeniu określonych przepisami kwot świadczenie zostanie zmniejszone lub zwieszone.
Tygodniowa liczba godzin, na jaką zawarta jest umowa zlecenie nie ma związku z zmniejszeniem czy zawieszeniem nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego – ważny jest tylko przychód.
Zasady zawieszalności świadczeń ze względu na osiągane przychody opisywaliśmy w kilku wcześniejszych odpowiedziach, opublikowanych w serwisie "Pytanie do ZUS".
Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się także na naszej stronie internetowej: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/zmniejszenie-lub-zawieszenie-swiadczen-pracujacych-emerytow-i-rencistow .

Anna Sobańska-Waćko
18 października 2024, 08:10