Praca a świadczenie kompensacyjne

Tak, przepisy, które pozwalają osobom pobierającym nauczycielskie świadczenie kompensacyjne na dodatkową pracę w placówkach oświatowych zostały przedłużone do 31 sierpnia 2025 r.
Zatem zgodnie z aktualnym brzmieniem przepisów, do dnia 31 sierpnia 2025 r. nie stosuje się przepisu dot. zawieszenia NSK w związku z podjęciem zatrudnienia w placówce oświatowej na stanowisku:
 pomocy nauczyciela dla osób niebędących obywatelami polskimi, które podlegają obowiązkowi szkolnemu lub obowiązkowi nauki i nie znają języka polskiego albo znają go na poziomie niewystarczającym do korzystania z nauki,
 nauczyciela języka polskiego lub nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego, o której mowa w art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
 nauczyciela innego niż wymieniony powyżej, jeżeli w dniu nawiązania z nauczycielem stosunku pracy do szkoły uczęszcza co najmniej jeden uczeń będący obywatelem Ukrainy, który przebywa w Polsce w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy.
W opisanych powyżej przypadkach świadczenie nie zostanie zawieszone, będzie jednak podlegało ogólnym zasadom zawieszalności, w zależności od kwot uzyskanego przychodu.
Zatem, jeśli świadczeniobiorca osiąga przychód, który:
- nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – będziemy wypłacać świadczenie w pełnej wysokości,
- wyniesie ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty – zmniejszymy świadczenie,
- przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – zawiesimy wypłatę świadczenia.

Kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń zmieniają się co kwartał. Informacje o aktualnie obowiązujących kwotach są publikowane na stronie internetowej Zakładu https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/kwoty-najnizszych-swiadczen-emerytalno-rentowych.
O podjęciu pracy zarobkowej oraz o wysokości przychodu należy poinformować ZUS – np. na formularzu ZUS EROP.
Dodatkowo co roku – do końca lutego – należy składać w ZUS zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok. Na jego podstawie ZUS ustali, czy świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości.

Anna Sobańska-Waćko
30 lipca 2024, 14:19