wcześniejsza emerytura
Mam 35 lat pracy – 2 lata jako asystent na uczelni oraz 33 lata na pełnym etacie w szkole średniej. Urodziłem się w 1965 roku. Pracę rozpocząłem w 1989r. Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę od dnia 1 września 2024r. w myśl ustawy z dnia 28 lipca 2023 o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw art.88a dodany po art.88.
Z wcześniejszej emerytury nauczycielskiej będą mogli skorzystać nauczyciele, którzy:
1. Rozpoczęli przez 1 stycznia 1999 r. faktyczne wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego,
2. Udowodnią co najmniej 30 lat okresów składkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego,
3. Rozwiążą na swój wniosek stosunek pracy.
Nauczyciele którzy spełnią powyższe warunki, będą mogli przejść na emeryturę wcześniejszą w zależności od daty urodzenia:
urodzeni przed dniem 1 września 1966 r. – od 1 września 2024 r.
urodzeni po dniu 31 sierpnia 1966 r. a przed dniem 1 września 1969 r. – od1 września 2025 r.
urodzeni po dniu 31 sierpnia 1969 r. – od 1 września 2026 r.
Jeśli zatem spełni Pan określone przepisami warunki, to będzie Pan mógł przejść na wcześniejszą emeryturę od 1 września 2024 roku. Jednoznaczne stwierdzenie, czy osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczenia jest możliwe wyłącznie na podstawie analizy wniosku i złożonych wraz z nim dokumentów – konieczne jest bowiem ustalenie faktycznej liczby okresów składkowych, w tym okresów pracy nauczycielskiej.
Przykładowo, nie zaliczamy do okresów składkowych okresów pobierania wynagrodzenia za czas choroby czy zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń rehabilitacyjnych, urlopów bezpłatnych, urlopów wychowawczych. Natomiast do wymaganego stażu 20 lat pracy nauczycielskiej nie wliczamy następujących okresów:
- okresów niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- okresów, za które wypłacono zasiłek opiekuńczy lub macierzyński,
- okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono – na podstawie Karty Nauczyciela:
wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby,
wynagrodzenie w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
- urlopu dla poratowania zdrowia,
- urlopu szkoleniowego,
- urlopu na dalsze kształcenie się,
- okresów pozostawania w stanie nieczynnym,
- urlopu wychowawczego,
- urlopu bezpłatnego,
- służby wojskowej.
Zatem wyłącznie analiza dokumentacji pozwala na stwierdzenie, czy są spełnione warunki wymagane do nabycia prawa do danego świadczenia.
Anna Sobańska-Waćko
25 czerwca 2024, 12:50
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne