Inspiracje do pracy doradczej - podejście konstruktywistyczne w doradztwie zawodowym
- wprowadzenie do podejścia konstruktywistycznego,
- proces doradczy oparty o założenia konstruktywizmu,
- laboratorium praktyk – doświadczenie i analiza metodologiczna wybranych narzędzi konstruktywistycznych,
- transfer podejścia na grunt własnej pracy.
- pokazanie perspektywy doradztwa zawodowego opartego o założenia podejścia konstruktywistycznego,
- inspiracja i możliwości zaadoptowania niestandardowych narzędzi doradczych w celu zwiększenia efektywności usług i skuteczności działań doradców zawodowych.
Rekrutacja zakończona.
Warunki uczestnictwa
O udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o przesłanie zgłoszenia online.
O prowadzących:
Monika Łyżwińska
Doradca zawodowy, certyfikowany trener, praktyk w zakresie
stosowania metod poradnictwa zawodowego. Ukończyła studia podyplomowe z
coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w opracowywaniu
i realizacji autorskich programów szkoleń skierowanych do różnych grup
odbiorców, autorka i współautorka publikacji oraz opracowań z zakresu doradztwa
zawodowego, kształcenia ustawicznego i metod pracy z klientem, współautorka i
realizatorka programów z zakresu aktywizacji społeczno-edukacyjno-zawodowej.
Promuje holistyczne podejście do klienta. W pracy trenera i doradcy korzysta z
metod, narzędzi, technik wywodzących się z różnych nurtów. Sprzyja to
całościowemu spojrzeniu na klienta, jego sytuację problemową czy proces
doradczy. Często czerpie inspirację z poradnictwa konstruktywistycznego.
Rafał Rojek
Doradca zawodowy z wieloletnim stażem, praktyk rynku pracy, asystent EURES, certyfikowany trener z doświadczeniem w zakresie stosowania różnych metod i narzędzi poradnictwa zawodowego, zarówno dla dorosłych jak i młodzieży, autor, współpracownik i realizator programów szkoleń dla różnych grup odbiorców. W swojej pracy jako trener i doradca zawodowy wykorzystuje elementy poradnictwa konstruktywistycznego.