XV Konferencja Regionalnego Forum Doradztwa Zawodowego "Kompetentni w zmieniającym się świecie"

Zapraszamy na kolejną konferencję Regionalnego Forum Doradztwa Zawodowego. Tym razem będziemy mówić o zasobach i ich poszukiwaniu znacznie szerzej, nie tylko w kontekście umiejętności osoby radzącej się, ale również innych jej zasobów osobistych, np. związanych z przekształcaniem własnej pracy. Nasze prelegentki zwrócą także uwagę na znaczenie zasobów społecznych, organizacyjnych i instytucjonalnych w procesie konstruowania kariery zawodowej.

Mamy nadzieję, że tegoroczna konferencja będzie dla Państwa okazją do wzbogacenia warsztatu pracy, ale również refleksji nad własną karierą zawodową.

Adresaci: doradcy zawodowi, nauczyciele.

Miejsce: online na platformie ClickMeeting

Termin: 12 listopada 2024 r.

Warunki uczestnictwa

Udział w konferencji / seminarium jest nieodpłatny.

Wolnych miejsc: 7 z 200.

O udziale w konferencji / seminarium decyduje kolejność zgłoszeń.

Prosimy o przesłanie zgłoszenia online.

Istnieje też opcja przesłania wypełnionej i podpisanej karty zgłoszenia (kliknij tutaj) lub pocztą (ROM-E „Metis” w Katowicach, 40-530 Katowice, ul. Drozdów 21).

Koordynatorki konferencji:

Katarzyna Drzewiecka-Tymkiewicz
Jolanta Niewińska
Katarzyna Wilk
tel.: 32 209 53 12 lub 14

O prowadzących:

Barbara Górka

Doradczyni kariery, pedagożka, specjalistka ds. aktywizacji osób ze szczególnymi potrzebami, projektantka usług (School of Form SWPS), trenerka i superwizorka, ekspertka wrocławskiej Fundacji Imago w  międzynarodowych projektach, w ramach których realizuje procesy adaptacji zagranicznych narzędzi poradnictwa kariery na grunt polskiego doradztwa, m.in. podejścia socjodynamicznego. Ambasadorka Euroguidance&Europass.
Od lat pracuje na rzecz środowiska osób z niepełnosprawnościami – jako doradczyni w szkołach integracyjnych oraz w Warsztatach Terapii Zajęciowej i  Zakładach Aktywności Zawodowej czy jako doradca – orzecznik w Powiatowym Zespole ds. orzekania o niepełnosprawności.
Na gruncie naukowym interesują ją głównie holistyczne podejście do klientów i  klientek w odniesieniu do teorii konstruktywistycznych oraz aktywizacja osób z  niepełnosprawnościami na bazie ich zasobów (np. angażowanie ekspertów i  ekspertek z doświadczeniem niepełnosprawności w procesy współtworzenia rozwiązań). Skupia się na projektowaniu usług dostępnych dla użytkowników (#servicedesignforcare).
Autorka publikacji o potrzebach osób z niepełnosprawnościami m.in. poradników dla pracodawców, tworzących dostosowane stanowiska pracy czy książki "Poradnictwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci i młodzieży w szkołach i ośrodkach specjalnych". Współpracuje z krajowymi i zagranicznymi organizacjami, działającymi na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami oraz ich opiekunek i  opiekunów (m.in. International Short Break Association). Koordynatorka projektów "Dostępne poradnictwo zawodowe" oraz "Virtual Reality w Zatrudnieniu Wspomaganym i Poradnictwie Kariery" w Fundacji Imago oraz projektantka innowacji społecznych. Autorska innowacja "E-care – zdalne usługi asystenckie i opiekuńcze dla osób ze szczególnymi potrzebami" otrzymała w 2022r. europejską Innovation Award EASPD ).
Jej mottem jako doradczyni jest #DostępnePoradnictwoKariery, czyli wsparcie otwarte dla wszystkich klientek i klientów.

Agnieszka Łądka-Barańska

Ekspertka Job Crafting, konsultantka HR i  oczywiście współzałożycielka Job Crafting Polska. Psycholożka organizacji i  pracy. Zajmuje się wsparciem swoich Klientów w obszarze zarządzani zasobami ludzkimi i rozwoju osobistym. Wspierała zarząd jak i kierownictwo w codziennych wyzwaniach związanych z budowaniem i zarządzaniem efektywnymi zespołami pracowników. Opracowywała i realizowała programy rozwojowe dla międzynarodowych organizacji, pełniła role Asesora w projektach Development Center. Jako doktorantka Uniwersytetu Gdańskiego, prowadziła badania naukowe w obszarze pozytywnej psychologii pracy w tym: sprawiedliwości organizacyjnej, postaw pracowniczych i poczucia sensu.

Razem z Malwiną Puchalską-Kamińską napisała pierwszą w Polsce książkę o Job Crafting’u, opartą o badania i skierowaną do praktyków biznesu “Job Crafting – nowa metoda budowania poczucia sensu i zaangażowania".

Łączy wiedzę naukową i doświadczenie HRowe, zajmując się tym, co sprawia, że ludzie czują się szczęśliwi w pracy. Projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji wzmacniające m.in. poziom zaangażowania, poczucie odpowiedzialności i sensu.

Monika Łyżwińska

Doradca zawodowy, certyfikowany trener, praktyk w zakresie stosowania metod poradnictwa zawodowego. Ukończyła studia podyplomowe z  coachingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada doświadczenie w opracowywaniu i realizacji autorskich programów szkoleń skierowanych do różnych grup odbiorców, autorka i współautorka publikacji oraz opracowań z zakresu doradztwa zawodowego, kształcenia ustawicznego i metod pracy z klientem, współautorka i  realizatorka programów z zakresu aktywizacji społeczno-edukacyjno-zawodowej.
Promuje holistyczne podejście do klienta. W pracy trenera i doradcy korzysta z  metod, narzędzi, technik wywodzących się z różnych nurtów. Sprzyja to  całościowemu spojrzeniu na klienta, jego sytuację problemową czy proces doradczy. Często czerpie inspirację z poradnictwa konstruktywistycznego.